مدير قسم التوصيل – Delivery Department Manager
في شركة دليل ليبيا لتقنية المعلومات . سيقوم فريق التطوير ببناء أنظمة تساعد الناس في العيش حياة جيدة وسهلة و باعتبارها أنظمة مهمة ورفيعة المستوي , تتطلب هذه الأنظمة الابداع والبراعة الهندسية لتحقيق النجاح.
المهام الوظيفية لمدير قسم التوصيل :
- تلقي ومراجعة أوامر وطلبات العملاء وتخطيط وتنسيق أنشطة التسليم من خلال توزيع المهام علي مندوبي التوصيل .
- تحليل طلبات العملاء وتحديد أولويات التسليم واجراء تعديلات الجدول الزمني لتحقيق اهداف التسليم في الوقت المناسب .
- التأكيد من بناء علاقات مستدامة مع عملاء الشركة و اظهار الشركة بأفضل صورة من خلال تدريب مندوبي التوصيل ومعرفتهم بخدمات الشركة .
- العمل علي حل جميع مشاكل التوصيل وتحليل سببها بالتعاون مع الادارات المختلفة والتأكد من عدم حدوث المشاكل بشكل متكرر
- ادارة وتنظيم كل ما يتعلق بتوصيل المنتجات من قبل الشركة وتوريدها الي المستهلك النهائي بأفضل صورة وفي الوقت المحدد مع تقديم افضل خدمة
- اجراء عمليات تخصيص الموارد وتخصيصات عبء العمل وفقا لمتطلبات التسليم وتوجيه السائقين لانجاز الاعمال المكلفين بها
- الاشراف علي صيانة المركبات والتصليح عند العطل مع التوجيه بالمحافظة علي المركبات من خلال التنظيف المستمر لها والتأكد من سلامتها
- التأكد من الاستغلال الامثل لوقت مندوبي التوصيل وتفعيل دور التكنولوجيا الحديثة في ادارة عمليات التوصيل
- اخد التغدية الراجعة بشكل مستمر من المستهلك النهائي عن مستوي الخدمة المقدم من قبل الشركة وتوصيلها الي القسم المعني
- التأكد من سلامة وصحة المنتجات عند التوصيلها
- القيام بأي امور اخري يتم طلبها من قبل سالمدير المباشر
المهارات اللازمة لوظيفة مدير قسم التوصيل :
-
التفكير التحليلي وحل المشاكل
- التخطيط والتظيم
- مهارات القيادية
- مهارات التواصل الفعال
- مهارات اعداد التقارير الادارية
- المعرفة بالقوانين والانظمة
- التنسيق والمتابعة
- الاهتمام بالتفاصيل
- استخدام الحاسوب ( حزمة الاوفيس ) بشكل محترف
متطلبات العمل في وظيفة مدير قسم التوصيل :
• دبلوم ادارة الاعمال او مايعادله في تخصيص مشابه
• خبرة لا تقل عن 3 – 5 سنوات في ذات المجال
كيفية التقديم :
يرجي ارسال سيرتك الداتية المحدثة عبر البريد الإلكتروني بموضوع يبدأ بـ ” مدير قسم التوصيل ” الي العنوان التالي : hr@libyaguide.net
لتقدم للوظيفة
أنتهت صلاحية الاعلان
